O principal objetivo desta função é liderar e gerenciar o Departamento de Embalagens (Pessoas, Instalações, Processos e Sistemas...
O principal objetivo desta função é liderar e gerenciar o Departamento de Embalagens (Pessoas, Instalações, Processos e Sistemas) a fim de atingir o padrão exigido de qualidade e produção do produto da maneira mais eficiente e eficaz possível.
Principais funções e responsabilidades
- Implementar e cumprir a legislação e os procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente.
- Manter os padrões de segurança e limpeza.
- Desenvolver funcionários.
- Garantir um clima saudável nas relações laborais.
- Gerir e aplicar políticas e práticas de gestão de pessoas.
- Desenvolver colaboradores.
- Gerenciar talentos e o pipeline na área de embalagens.
- Promover uma dinâmica de equipe eficaz.
- Implementar processos de gestão de desempenho e de avaliação de desempenho organizacional (OPR)
- Comunique-se de forma eficaz no ambiente de trabalho.
- Gerencia a embalagem de acordo com as ferramentas e princípios da VPO.
- Monitorar e gerenciar os processos de produção dentro dos orçamentos estabelecidos.
- Otimizar o plano de produção e os turnos em todo o galpão, alinhados às estratégias de operação acordadas.
- Garantir e manter um ambiente de trabalho seguro e saudável.
- Construir e fortalecer relacionamentos com clientes e fornecedores.
- Garantir a conformidade com as especificações e normas.
- Garantir a integridade da manutenção
- Otimizar a capacidade do processo
- Liderar projetos de embalagem
Coordenar a logística de embalagens
- Apoiar a integridade da engenharia
- Administração de condutas
Lidere a iniciativa VPO
- Implementar estratégias técnicas
- Implementar projetos de investimento de capital (Capex) de embalagem
Principais atributos e competências
- Habilidades eficazes de comunicação interpessoal.
- Habilidades de liderança de equipe.
- Preocupação com os padrões.
- Ter preocupação em atingir e superar padrões (realização).
- Habilidades de planejamento envolvendo orçamentos, custos e projetos.
- Capacidade de tomar decisões
- Atenção aos detalhes
- Tendência à ação/confortável em iniciar ações
- Capacidade de liderar reuniões e fazer apresentações.
- Capacidade de pensamento analítico e sistemático, para possibilitar e facilitar a resolução eficaz de problemas.
- Capacidade de gerir pessoas, bem como de impulsionar o desempenho.
- Alto nível de resiliência e capacidade de operar em ambientes de alta pressão.
Requisitos mínimos
- Formação mínima: Licenciatura em Ciências ou Engenharia
- Mínimo – 3 a 6 meses de treinamento em serviço. Ideal – 6 a 9 meses de treinamento em serviço.
- 2 a 3 anos como Gerente de Unidade ou Engenheiro de Embalagem
Informações adicionais:
COMO SE CANDIDATAR
Para se candidatar, acesse o seguinte link: https://wd1.myworkdaysite.com/en-US/recruiting/abinbev/GHQ/job/Packaging-Manager_30096980?source=LinkedIn&locations=9a7a7b779da90101b50b9819b87d0000
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